Grad Sinj našao se ovih dana u samom vrhu nacionalne ljestvice kada je riječ o zastupljenosti žena u upravljačkim strukturama lokalne samouprave, prema najnovijem istraživanju portala Gradonačelnik.hr, upravo je Sinj jedan od rijetkih hrvatskih gradova u kojem žene vode sve gradske upravne odjele, što ga svrstava među sredine s najizraženijim primjerima ravnopravnosti u javnoj upravi.
Podaci objavljeni na portalu pokazuju da su na čelu svih pet gradskih odjela žene, takav podatak u hrvatskom kontekstu predstavlja rijetkost jer tek mali broj gradova može govoriti o potpunoj ženskoj strukturi. Sinj se tako našao u društvu gradova poput Jastrebarskog, Malog Lošinja, Obrovca i Slunja, koji također imaju upravne odjele u potpunosti povjerene ženama.
Ovakva slika lokalne uprave posebno dobiva na težini u trenutku kada brojna istraživanja pokazuju da žene u Hrvatskoj još uvijek nisu ravnomjerno zastupljene na izvršnim političkim funkcijama. Upravo zato primjer Sinja pokazuje kako se u praksi može graditi uprava utemeljena na povjerenju u stručnost, odgovornost i profesionalnost bez obzira na spol.
U širem nacionalnom kontekstu brojke dodatno naglašavaju posebnost ovoga primjera. Prema istom istraživanju samo 25 hrvatskih gradova ima žene na čelu tri četvrtine ili više upravnih odjela. Sinj pritom ide i korak dalje jer su sve upravne jedinice pod vodstvom žena, što ga svrstava u najuži krug gradova s potpunom ženskom dominacijom u upravljačkim strukturama.
-Takav odnos snaga u gradskoj upravi ne govori samo o statistici nego i o promjeni društvene percepcije u kojoj se kompetencije, znanje i odgovornost prepoznaju kao ključni kriteriji za vođenje javnih poslova. Upravo zato primjer Sinja pokazuje kako lokalna politika može biti prostor u kojem se ravnopravnost ostvaruje kroz konkretne funkcije i svakodnevni rad javne uprave – istilu iz Grada.
Visoka zastupljenost žena u upravljačkim strukturama ujedno predstavlja i važan signal o razvoju lokalne demokracije i uključivosti.
U vremenu kada se na europskoj i nacionalnoj razini još uvijek govori o nedovoljnoj prisutnosti žena na vodećim pozicijama, činjenica da žene vode cjelokupnu upravnu strukturu jednog grada pokazuje kako se pozitivni pomaci mogu ostvariti upravo na lokalnoj razini.
-Primjer Sinja zato nadilazi okvire jedne gradske uprave i postaje poticaj drugim jedinicama lokalne samouprave da nastave jačati mehanizme ravnopravnosti, otvarati prostor ženama u javnom životu te prepoznati njihove profesionalne i upravljačke kapacitete kao važan resurs razvoja zajednice – naglašavaju iz Grada. (Grad Sinj)
