Na konferenciji za novinare održanoj u četvrtak u maloj vijećnici, gradonačelnik Grada Zadra Šime Erlić predstavio je smjernice za provedbu Odluke o donošenju općih akata o postupku zapošljavanja te time definirao novi obrazac budućeg zapošljavanja svih djelatnika u gradskim trgovačkim društvima i javnim ustanovama.
Smjernice se donose, istaknuo je gradonačelnik, kako bi se zapošljavanje u trgovačkim društvima i ustanovama u vlasništvu Grada Zadra provodilo temeljem javnog natječaja radi bolje transparentnosti te uključenosti zainteresiranih građana. – Na ovaj način Grad Zadar u svim svojim trgovačkim društvima i ustanovama kojima je osnivač podiže standarde transparentnosti i profesionalnosti na najvišu razinu među svih gradovima u RH. Smjernicama uvodimo obvezu raspisivanja javnih natječaja i u onim tvrtkama i ustanovama koje po zakonu nisu obveznici tog postupka. Ti natječaji moraju biti objavljeni na službenim stranicama tvrtke ili ustanove kao i Grada Zadra te u sredstvima javnog priopćavanja. Nadalje, u radu Povjerenstva za provedbu javnog natječaja, uz predstavnike društva ili ustanove, sudjelovat će neovisni promatrač, bez prava donošenja odluka, ali kao jamstvo transparentnosti čitavog postupka – najavio je Erlić i naveo kako su u trgovačkim društvima Liburnija, Čistoća, Nasadi, Vodovod i Tržnica Zadar od ovih obveza izdvojena jedino trajno deficitarna radna mjesta poput vozača, pogrebnika, vrtlara, čistača i slično.
Također, priprema se preustroj tvrtki u gradskom vlasništvu, da bi se optimizirala učinkovitost i broj zaposlenika. Grad je u konzultacijama s Europskom bankom za obnovu i razvoj oko ove reforme. Isto tako, inzistirat se na profesionalizaciji rada službenika, i gradskih i zaposlenika naših tvrtki i ustanova, kroz edukacije za komunikaciju s građanima kako bi se podigla razina usluge. (Grad Zadar)
