Nedavno smo pisali o pozitivnim demografskim trendovima u Svetom Ivanu Zelini te mjerama kojima se ovaj Grad uspješno odupire generalno lošoj natalitetnoj slici u Hrvatskoj. Zelina tako i dalje nastavlja s provođenjem programa koji očito donose rezultate, a najnovije dobre vijesti dolaze iz tamošnjeg Dječjeg vrtića „Proljeće“ budući su ove godine prvi put upisana sva prijavljena djeca koja su ispunila uvjete pa više nema liste čekanja, a otvorene su i dvije dodatne odgojne skupine.
U DV „Proljeće“ trenutno je upisano 350 mališana, a redovni 10-satni program provodi se u 15 odgojnih skupina, točnije, 12 u centralnom objektu u Zelini i tri u područnom odjeljenju u Nespešu. U vrtiću ukupno radi 35 odgojiteljica s tim što u četiri jasličke skupine, koje su ujedno i najbrojnije, rade po tri odgojiteljice. Zapošljavanjem pet pomoćnih djelatnika za njegu, skrb i pratnju ostvareni su i najbolji uvjeti podrške djeci s teškoćama u razvoju koja pohađaju vrtić „Proljeće“, a radno vrijeme ove predškolske ustanove prilagođeno je potrebama djece i njihovih roditelja.
DV „Proljeće“ je i nositelj eko-statusa na što su, kako kaže ravnateljica Grozdana Hunjek, iznimno ponosni budući radom na eko sadržajima pomažu djeci u izgradnji ekološke svijesti odgajajući pritom dobre čuvare prirode. Vrtić je jednako tako posvećen i ostalim korisnim programima.
„S djecom radimo na različitim projektima jer je rad na projektu najsuvremeniji oblik rada s djecom. S predškolcima, odnosno djecom koja su u godini pred polazak u školu, provodimo CAP program čija je polazna postavka naučiti ih samozaštiti od bilo koje vrste nasilja, a svi polaznici vrtića obuhvaćeni su preventivnim sigurnosno-zaštitnim programom“ – rekla nam je ravnateljica Hunjek.
U jednoj od odgojnih skupina provodi se i cjelodnevni 10-satni program ranog učenja engleskog jezika kojeg vode dvije odgojiteljice sa završenom potrebnom edukacijom za provođenje engleskog programa. Uz to, osluškujući zainteresiranost roditelja za upis djece u neke nove programe, u vrtiću su ulagali u edukaciju i kompetentnost odgojiteljica za provedbu cjelodnevnog sportskog kao i Montessori programa te programa za potencijalno darovitu djecu. Pored navedenih programa, u „Proljeću“ se sve do pojave epidemije provodio i kraći program ranog učenja engleskog jezika kao i kraći sportski program, a čije su autorice odgojiteljice sa potrebnim kvalifikacijama. Za sudjelovanje djeteta u nekom od tih programa roditelji su morali izdvojiti dodatna financijska sredstva koja su se uložila u nabavu opreme, potrošna i didaktička sredstva za djecu te financijsku stimulaciju odgojiteljicama kako bi se mogle i dalje stručno usavršavati. Kako napominje ravnateljica, dodatnom roditeljskom uplatom ostvarena su sredstva za podizanje kvalitete materijalnih uvjeta u vrtiću.
Ipak, kao najveću prednost i kvalitetu vrtića „Proljeće“, ravnateljica Hunjek ističe djecu, njihove roditelje i zaposlenike vrtića koji su, kako kaže, vječiti entuzijasti koja sva svoja znanja i ljubav usmjeravaju mališanima.
„Neizmjerno sam zahvalna Upravnom vijeću na čelu s gospođom Marijom Kralj, Gradskoj upravi Grada Svetog Ivana Zeline te gradonačelniku Hrvoju Košćecu, koji su prepoznali važnost zapošljavanja stručnih suradnika kojima podižemo kvalitetu rada s djecom. Zbog njihovog razumijevanja, na puno radno vrijeme imamo zaposlene pedagoga, psihologa, logopeda i zdravstvenu voditeljicu, a ovdje bih posebno istaknula važnost zapošljavanja logopeda s obzirom na to da smo uočili sve više djece s teškoćama u govorno-jezičnom aspektu. Uloga logopeda stoga je od iznimnog značaja za pravovremeno otkrivanje i otklanjanje teškoća kao i za pružanje savjetodavne podrške roditeljima, a zahvaljujući zapošljavanju logopeda u vrtiću „Proljeće“, roditelji mališana s govornim teškoćama ne moraju djecu voditi na terapije u Zagreb te izdvajati dodatna financijska sredstva na putovanje, trošiti vrijeme i gubiti radne sate.
Ravnateljica ističe kako se iznimna pažnja polaže kvalitetnoj prehrani i odgovornom gospodarenju pa tako neke prehrambene proizvode nabavljaju direktno od proizvođača, a sa željom da djeca dobiju najvrijednije namirnice ostvarili su suradnju s lokalnim obiteljskim poljoprivrednim gospodarstvima. Uštede uspijevaju ostvariti nabavljajući veća pakiranja pojedinih namirnica kako bi dobili povoljnije cijene i ostvarili popust, a ušteđena sredstva preusmjeravaju u nabavu nove didaktike za djecu, edukacije za odgojiteljice te, općenito, poboljšanje materijalnih uvjeta vrtića. U ovom kontekstu ravnateljica Hunjek osobito ističe zasluge predsjednice Upravnog vijeća, gospođe Kralj koja, osim u spomenutim uštedama, vlastitim iskustvom i znanjem pristupa svakom problemu te, neovisno o radnom vremenu, pomaže u uspješnom rukovođenju i poslovanju vrtića.
Od brojnih materijalnih uvjeta kojima se poboljšao boravak djece i zaposlenika, ravnateljica Hunjek navela je izgradnju odnosno adaptaciju i opremanje triju kabineta za stručne suradnike, sanaciju terase uz jasličke skupine i postavljanje antistresnih podloga, postavljanje nove sjenice nad pješčanikom, uređenje dviju dječjih kupaonica te dogradnju dva nova wc-a, kompletnu adaptaciju vrtićke kuhinje, nabavu novih perilica za suđe i rublje, izmjenu kompletne stolarije na starom dijelu vrtića, nabavu i montiranje novih vrata kao i postavljanje novih željeznih ograda, nadogradnju i modernizaciju videonadzora, postavljanje klima uređaja u svim prostorima gdje borave djeca, izgradnju novog pješčanika na dječjim igralištima kao i postavljanje novih klupa i igrala te uređenje garderobnih prostora u PO Nespeš. Osim toga, nabavljeno je i novo službeno vozilo za potrebe vrtića, značajnija sredstva izdvojena su za edukacije odgojiteljica koje provode sportske programe i engleski jezik kao i Montessori program te program za potencijalno darovitu djecu, a educirane su i računovodstvene djelatnice za rad u novom „Libusoft“ programu. Također, osuvremenjena je web stranica vrtića, nabavljeni novi tablet uređaji za usvajanje digitalnih kompetencija u svim skupinama za djecu iznad treće godine života, sve odgojne skupine opremljene su novih ormarima za odlaganje dječjih krevetića, nabavljeni su i novi ormari za „Knjižnicu u hodniku“ te ostali potreban pomoćni namještaj. Grozdana Hunjek napominje i kako se redovito unapređuju materijalni tehnički uvjeti po pitanju sigurnosti djece, kako u unutarnjim tako i u dvorišnim prostorima, nabavlja se obavezna pedagoška dokumentacija i nova stručna literatura, slikovnice, igračke, likovni potrošni materijal, u sve sanitarne čvorove ugrađeni su novi dozatori za papirnate ručnike i wc papir. Pritom je ostvarena značajna ušteda na energentima u područnom odjeljenju u Nespešu razgraničenjem troškova koji su nastali zajedničkim korištenjem jednog dijela škole u sklopu koje se nalaze tri odgojne vrtićke skupine.
Kako saznajemo, DV „Proljeće“ prijavio je i projekt „Uključimo cijelu obitelj, djeda i baku u sportske igre na zraku“ u organizaciji HEP-a , a prijavom su dobili donaciju u iznosu od šest tisuća kuna. Prijavom na projekt „Mi jedemo odgovorno“ primili su sredstva od tri tisuće kuna, a kroz „Veliki lov na biljke“ dvije tisuće kuna. Oba projekta bila su pod pokroviteljstvom udruge „Lijepa naša“. Osim navedenih projekata, vrtić se još prijavio i na „Informatizaciju procesa i uspostave cjelovite elektroničke usluge upisa u odgojne obrazovne ustanove“ zahvaljujući čemu su dobili dva nova računala s pripadajućom opremom. Očekuju i prolazak projekta „Vrtić po mjeri obitelji“ te se, pojašnjava ravnateljica, nadaju da će sredstvima iz Europskih fondova unaprijediti postojeću uslugu i produljenje radnog vremena vrtića kako bi pomogli pri usklađivanju poslovnog i obiteljskog života obitelji te dali svoj doprinos poticanju demografskog razvoja i revitalizacije društva. (V.H.)
